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随着市场的不断发展和经济的全球化,人才成为反映企业核心竞争力的最重要的因素,因此企业的竞争是团队的竞争。企业凝聚力是团队建设的基础。团队归属感是凝聚力的基础。因此,培养团队所有权是企业人才管理的核心任务。外展培训是一种体验式培训。它对公司团队建设具有非常重要的意义。它可以有效地提高团队凝聚力,增强团队的合作精神,培养团队的归属感。

 

 

虽然扩展项目“信任回来”是一个简单的户外游戏,但它可以有效地培养归属感和加强团队合作。这个项目需要站在一个1.5米高的平台上,然后垂直向后倒,最后被下面的团队抓住。扩展培训首先通过心理挑战促进团队之间的信任建设。然后团队发展过程鼓励学生互相帮助。 相互鼓励 相互关心,让扩展的学生感受到家庭的品味,最后扩大培训,培养对团队的归属感。目的。

扩建项目Trasser”是一个经典的团队合作项目。扩建项目需要8人穿上一双鞋,然后从开始到结束,团队用最少的时间赢得团队。扩建项目通过团队合作完成。有人穿大鞋。 有些人高呼口号并通过分工 团队共同完成扩建项目。外展培训是通过团队合作加强团队精神。 提高团队凝聚力。

在扩大项目“速度记录”的过程中,原木桥的过度摇晃将导致一些团队成员掉到桥外的安全网。通过团队之间的帮助 鼓励 关心 来安慰培训团队之间的关系,让团队成员感受到家庭的温暖,让参与培训体验的参与者感受到归属感。

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